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永利app官方:主要取决于学历水平和发表论文数量的痛点

时间:2021/10/12 8:55:58   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:习近平总书记在中央人才工作会议上提出,要在北京、上海、粤港澳大湾区建设高层次人才。作为粤港澳大湾区的核心引擎城市,广州非常兴奋。“坚持党的人才管理,密切关注的整体建设和发展商路Kong-Macao大湾地区,并为高级人才库的建设作出更大贡献。”在广州说张Shuofu,常务委员会成员的广东省委、广州市市委书记、市人才工作领...

习近平总书记在中央人才工作会议上提出,要在北京、上海、粤港澳大湾区建设高层次人才。作为粤港澳大湾区的核心引擎城市,广州非常兴奋。“坚持党的人才管理,密切关注的整体建设和发展商路Kong-Macao大湾地区,并为高级人才库的建设作出更大贡献。”在广州说张Shuofu,常务委员会成员的广东省委、广州市市委书记、市人才工作领导小组组长。

用改革红利催化人才红利

如果不是广州率先推进企业职称独立评审改革,广汽集团韩丽很难想象她能成功地成为一名汽车项目管理专业工程师。

韩力自2010年研究生毕业以来,一直从事工程咨询、汽车产业规划、汽车产业园规划等工作。她也想申请工程师的职位,但因为她不是工程相关专业的毕业生,所以不符合申请标准。直到2018年,公司通知可以对汽车工程专业职称的工程系列进行独立评估,评估标准主要取决于工作绩效等实际输出结果。2020年,韩丽在精心准备后提交了一份申请,并顺利通过了审核,她实现了一个非工程背景的人的“工程师梦想”。

为了解决传统职称评审过程长而复杂、主要取决于学历水平和发表论文数量的痛点,广州推动向高校、科研院所、高新技术企业和大型企业下放职称评审。审评权威,支持用人单位自主开展职称评审,实施符合科研创新和企业发展的行业评价,优化人才选拔和引进。目前,在广州汽车集团、广州建设集团、广州地铁集团、广州港口集团等大型骨干企业中,有3613名专业技术人员通过单位独立考核,获得高级、副高级职称。


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